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信息化讲师课程

许愿老师的《新税制下建筑企业税务筹划与项目全生命周期税务风险防控》课程
建筑企业税务筹划项目税务风险税务风险防控
引之： 第一节 建筑企业设立环节的纳税筹划与风险防控 一、企业三大组织形式与合规纳税的三大基础 二、在注册公............两点选择 三、新开公司筹办期开
全体系精益班组建设行动方案
班组管理班组长培训
----- 带着问题来，带着方案回、今天学、明天用 当前，绝大多数企业班组建设仍然面临业务承载力不足、核心竞争力薄弱、绩效奖惩力欠缺三大问题，如何解决？成为问题的
许愿老师的《建筑工程施工企业内部审计技巧与内部风险控制实务》课纲
工程审计审计技巧内部控制
引子 第一节 工程施工企业内部审计的“真面目” 一、企业内部审计的“内涵”有哪些 二、企业内部审计的“变迁”是什么 三、内部审计.........求与“三士”作用
 用鼓励之代替批评 
领导力九型人格
批评如同利剑，虽能指出问题，却容易在人与人之间筑起高墙。过度的批评会让人产生防御心理，阻碍沟通与进步。然而，很多时候，我们习惯性地举起批评的“大棒”，却忽略了鼓励
培养领导力，引领团队前行
沟通技巧领导力执行力
在竞争激烈的社会环境中，无论是企业的发展，还是项目的推进，领导力都发挥着关键作用。领导力并非与生俱来，而是可以通过后天的学习与实践逐步培养。它不仅关乎个人的成长，
 时间是效率的价值尺度
执行力团队建设领导力
在快节奏的现代社会，效率备受关注，而时间是衡量效率价值的关键尺度。 从经济学角度看，时间就是金钱，凸显其经济价值。如电子产品制造企业优化生产线后，产品组装时间减少
打造高凝聚力团队的秘诀
领导力团队建设沟通技巧
高凝聚力团队是企业制胜的法宝。打造这样的团队并非易事，却有秘诀可循。共同目标是基石。当团队成员朝着一致方向发力，力量才能汇聚。就像拔河比赛，所有人劲儿往一处使，才
现代管理的角色进化论
九型人格
在任何一个组织里，角色的存在就像戏剧中的不同人物，各自承载着独特的使命与职责，共同推动着“剧情”发展。 管理是一场对人性的深度洞察与驾驭。通过精准识别团队成员的性
《向上管理的四色密码：杜拉拉升职记中的性格博弈术》
性格色彩向上管理杜拉拉升职记
《向上管理的四色密码：杜拉拉升职记中的性格博弈术》 ——面向不同性格领导的沟通法则与晋升策略 课程大纲 一、课程导入：从杜拉拉升职记看职场晋升智慧 经典片段解析 -
职场女性的"柔韧力"修炼——压力管理赋能
职场女性心理建设压力管理赋能
《职场女性的"柔韧力"修炼——压力情绪管理赋能训练营》 （企业内训半天课程） 课程大纲： 【认知篇】职场女性的压力密码 - 企业女职工专属压力图谱调研数据（饮食、
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